院属各部门、各二级院部：

为认真落实市委市政府和学院党委纪律作风整顿部署要求，以严明纪律过硬作风推动年底重点工作落地落实，现就进一步加强和改进纪律作风建设，确保圆满完成年度目标任务有关要求通知如下：

一、目标要求

坚决贯彻习近平总书记关于全面加强纪律和作风建设重要指示精神，以永远在路上的坚韧和执着，坚持抓常、抓细、抓长，

以锲而不舍、驰而不息的决心把纪律作风建设引向深入。各部门（院部）、各基层党组织要把纪律作风建设摆在更加突出的位置、有机融入日常工作，要以此次纪律作风集中整顿为契机，把抓纪律作风建设同抓师德师风建设、抓教风学风建设结合起来，把“以师生为中心”的发展理念落到实处，以纪律作风建设新成效汇聚干事创业的正能量，为学院高质量创新发展、落实立德树人根本任务提供坚强保障。

二、目标任务

结合学院工作实际，重点开展好以下几项工作：

（一）强化纪律作风理论学习。各基层党组织利用每周党员集中学习活动时间，组织学习新时代党的纪律与作风建设相关论述，引导全体党员干部静下心来钻研学习，做到“多一点学习、多一点思考，少一点无谓的应酬、少一点形式主义的东西”。各基层党组织认真做好学习记录，同时督促党员撰写学习笔记。每周五下班前提交学习记录（复印件）、集中学习照片。

（二）领导干部带头讲党课。各基层党组织按照联系包保分工，邀请学院党委班子讲党课；各党总支（支部）书记至少讲一次党课。党课内容要聚焦“严纪律、转作风、强服务、促发展”，突出针对性，确保党课质量。12月10日前提交相关学习记录、讲课稿、发言稿、照片、宣传稿等相关过程性材料。

（三）开展批评与自我批评。各部门（院部）在前期部门和个人查摆基础上，认真组织本部门（院部）干部开展批评与自我批评，同时扎扎实实抓好对标对表整改；各部门（院部）主要负责同志要发挥好带头示范作用，带头讲真话、带头查找问题、带头批评与自我批评，通过互相提批评意见，找准“病症”，对症下药。12月10日前提交相互批评发言（会议）记录。（通知中“干部”指全体在岗的副科级及以上领导干部、辅导员及班主任、其他非领导职务的管理岗位工作人员，下同）

（四）领导干部带头深入基层一线。学院党委班子、各部门（院部）主要负责同志要带头深入基层一线调研，多听听师生群众怎么说，多问问师生群众怎么看，多请教师生群众怎么干，同时要联系工作实际，定期撰写调研报告（由纪律作风联络员负责调研报告的收集、整理等工作，每月月底前提交）。

（五）开展工作作风专项督导。通过“推门听课”、实地察看等方式，查看教职工在岗情况、工作状态及办公环境等情况（责任部门：党政办公室、学院纪检监察机关、组织人事处、教务实训处、考核与督察办公室）

（六）开展干部谈心谈话。各部门（院部）主要负责同志采取个别谈话、集体谈话等方式开展日常性谈心谈话，深入了解本部门（院部）党员及干部思想、工作、廉洁自律等方面情况；对谈心谈话中反映的问题，各部门（院部）尽量帮助解决、抓好落实。学院纪检监察机关要按照“早教育、早提醒、早预防”的要求，适时组织关键岗位主要负责同志开展廉政谈话。12月10日前提交相关谈话记录存档备查。

（七）开展纪律作风主题警示教育。学院纪检监察机关组织全体党员、干部集中观看专题教育片。12月10日前完成。

以上材料由各部门（院部）纪律作风联络员负责收集汇总并按时提交，纸质版由主要负责人签字并加盖部门公章送至行政楼115室，电子版发学院综合室（纪检监察）OA。涉及各直属党支部的材料由党支部书记指派一名部门联络员负责收集上报。

学院纪律作风集中整顿活动领导小组

2020年11月11日