马克思主义学院举行新入职教师教学能力试讲磨课会

六位新入职教师依次展示20分钟的课堂教学片段。试讲中，教师们积极创新教学形式，灵活运用一案到底、词云分析、线上学习平台等多元教学方法，融合了贴近学生实际的案例进行拓展分析，展现出扎实的学科专业素养与良好的课堂驾驭能力，尽显青年教师的教学潜力与活力。但同时也暴露出新教师易见的一些共性问题，如课程重难点不够清晰，核心知识点讲解不够透彻、教学逻辑衔接不够自然等。

再点评环节，评委团成员肯定了新入职教师在备课态度、教学创新等方面的亮眼表现，赞许大家展现出的专业素养与进取精神，同时针对每个人存在的问题逐一进行细致剖析，围绕如何精准定位教学重难点、优化教学内容逻辑结构、提升课堂应变能力、实现教学方法与教学目标深度契合等方面，提出具体且具有可操作性的改进建议。最后，付院长对本次活动作总结发言，她强调新教师成长需经历“打磨—反思—提升” 的过程，鼓励大家正视不足，在实践中不断积累经验、锤炼本领。

此次试讲磨课会以“实战演练+专业点评”模式，为新入职教师搭建了展示与交流的优质平台，有效加速其专业成长。下一步，学院将以“青蓝携手工程”为核心，持续完善青年教师培养体系，通过“师徒结对”“常态化听评课”“教学技能培训”等系列举措，助力新教师快速站稳讲台、成长为教学骨干，为学校教育教学质量提升注入源源不断的新活力。